Johtaja, älä jää yksin
omien ajatustesi kanssa!
Pysähdy. Selkeytä. Johda.
Autan sinua strategian selkeyttämisessä ja läpiviemisessä
sekä vaikeiden ongelmatilanteiden ratkaisuissa.
Johtajia inspiroiva valmentaja, joka on itse kokenut esimiestyön ilot ja haasteet
Vuosikymmenten kokemus valmentajana, johtajana ja alaisena näkyy tavassani tehdä valmennusta. En tuo valmiita vastauksia, vaan autan sinua ja tiimiäsi löytämään juuri teidän tilanteeseenne sopivat ratkaisut – kysyen, kuunnellen ja tarvittaessa haastamalla.
Uskon luottamukseen ja rehellisyyteen: myös vaikeista asioista pitää voida puhua suoraan, jotta voidaan päästä eteenpäin.
Tavoitteeni on vahvistaa kykyänne johtaa, tehdä päätöksiä ja ratkaista haasteita niin, että teillä on paremmat edellytykset onnistua.
Johtamisen tuen valmennus
Valmennuksen avulla rakennamme vahvempaa johtamiskulttuuria, jolloin yhteistyöstä tulee selkeämpää, vaikuttavampaa ja tavoitteellisempaa.
Monipuolista kansainvälistä kokemusta
100+
asiakkuuksia viimeisen
10 vuoden aikana
10 vuoden aikana
10+
eri toimialaa
valmennettuna
valmennettuna
70%
asiakkaista kansainvälisiä
yrityksiä
yrityksiä
10+
maassa mukana
kehityshankkeissa
kehityshankkeissa
Mitä asiakkaani sanovat?
Minulle aukesivat omat vahvuudet ja "heikkoudet"; miksi olen hyvä työssäni, miksi nautin niin paljon siitä mitä nyt teen, miksi en ollut kovin hyvä siinä mitä aikaisemmin tein ja miksen siinä oikein viihtynyt.
Moni asia sai selityksen, moni omassa päässä pohdittu kysymys vastauksen. Oli tosi avartava ja erittäin hyödyllinen valmennus!
Moni asia sai selityksen, moni omassa päässä pohdittu kysymys vastauksen. Oli tosi avartava ja erittäin hyödyllinen valmennus!
Kiitos! Ei tämä matka ollut helppo, mutta erittäin tuloksellinen! Olen varma, että meidän johtoryhmämme ymmärtää nyt varmasti mitä tarkoittaa lause: Vastuu valmennuksissa sovittujen asioiden etenemisestä on yrityksen johdolla! Et päästänyt meitä helpolla, annoit välillä tiukkaakin palautetta, mutta selkeys lisääntyi hurjasti ja sähläysrahaa maksetaan huomattavasti vähemmän. Opimme paljon myös itsestämme sekä tiimistä.”
Hyvä johtaminen ei synny itsestään
Johtoryhmän ja esihenkilöiden tapa keskustella, tehdä päätöksiä ja ottaa vastuuta näkyy suoraan siinä, miten strategia ja muutokset toteutuvat arjessa. Usein haaste ei ole osaamisen puute, vaan se, että tärkeistä asioista ei puhuta riittävän avoimesti tai yhteisesti.
Valmennuksessa pysähdymme olennaisen äärelle, haastamme totuttuja toimintatapoja ja rakennamme yhdessä selkeyttä, luottamusta ja kykyä toimia.
Kun joukkue toimii yhdessä, syntyy myös tuloksia.
Mietityttääkö oma johtaminen? Mihin minä voisin tarvita apua?
Tee maksuton Johtamisen osa-alueiden pikatesti. Testi vie vain noin 3 minuuttia aikaasi ja saat heti vinkkejä sekä vastaustesi perusteella räätälöidyn raportin suoraan sähköpostiisi. Helppoa kuin mikä!
Testin tekeminen ei sido sinua mihinkään.